欧美黑人大战白嫩在线丨国产一区二区三四区丨蜜桃成人网丨在线国精产品丨亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合丨成人网站免费高清视频在线观看丨亚洲 欧美 国产 日韩 精品丨欧美激情一区二区在线观看丨俺也去综合丨日本一区二区三区免费高清丨国产1卡2卡3卡4卡免费丨a级特黄视频丨亚洲中文字幕在线乱码丨黄色毛片在线看丨女同hd系列中文字幕丨一区二区三区四区视频丨欧美一区二区激情丨欧美日韩一区二区三区视频播放丨国产精品婷婷久久久久久丨精品国产一区二区三区久久久蜜月丨成年人免费在线视频丨性猛交xxxx免费看蜜桃丨a级黄色毛片三丨久久亚洲一区二区三区四区五区丨日本japanese丰满白浆

協(xié)會(huì)官方微信

首頁(yè)  >>  新聞資訊  >>  專(zhuān)題論述  >>  正文

二十年實(shí)戰(zhàn)老炮:讓儀器公司玩轉(zhuǎn)研發(fā)體系

發(fā)布時(shí)間:2024-1-22     來(lái)源:進(jìn)化風(fēng)暴 寸草    編輯:衡格格    審核:張經(jīng)緯 王靜

初創(chuàng)科學(xué)儀器公司如何搭建研發(fā)體系

研發(fā)體系的本質(zhì)是什么?

研發(fā)體系,或者說(shuō)研發(fā)流程體系、質(zhì)量管理系統(tǒng),無(wú)論是ISO 9001IPD流程、敏捷開(kāi)發(fā)模型等,本質(zhì)是一種結(jié)果保證手段,確保研發(fā)行為的結(jié)果滿(mǎn)足目標(biāo)需求。

這個(gè)目標(biāo)需求既包含產(chǎn)品的外部客戶(hù)需求,也包含公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部需求。

研發(fā)核心過(guò)程管理方法本質(zhì)上是圍繞PDCA這個(gè)循環(huán)進(jìn)行活動(dòng)的開(kāi)展。將各層級(jí)的活動(dòng),從業(yè)務(wù)規(guī)劃決策、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、子系統(tǒng)的具體開(kāi)發(fā)流程到生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、反饋改進(jìn)等各個(gè)具體的活動(dòng),都用“計(jì)劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”加以要求。由上述各個(gè)活動(dòng)組成的整個(gè)產(chǎn)品的生命周期管理,就是公司業(yè)務(wù)鏈中最大的PDCA循環(huán)。

ISO 9001強(qiáng)調(diào)客戶(hù)滿(mǎn)意度,以客戶(hù)需求為導(dǎo)向來(lái)研發(fā),更多是定義如何保質(zhì)保量地實(shí)現(xiàn)客戶(hù)需求,基本邏輯是客戶(hù)需求實(shí)現(xiàn)了,客戶(hù)就滿(mǎn)意了。但ISO 90001未強(qiáng)調(diào)研發(fā)活動(dòng)的投資分析和產(chǎn)品的市場(chǎng)分析,其隱含的風(fēng)險(xiǎn)是:客戶(hù)滿(mǎn)意了,公司是否能真正賺錢(qián)?客戶(hù)需求能否涵蓋市場(chǎng)的主體需求,特別是需要引導(dǎo)的隱性需求?

集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(Integrated Product Development, 簡(jiǎn)稱(chēng)IPD)強(qiáng)調(diào)研發(fā)行為是一種投資決策,是基于市場(chǎng)的創(chuàng)新,以市場(chǎng)為導(dǎo)向的研發(fā)。既然研發(fā)是一種投資行為,所以直接以盈利為目標(biāo),既要滿(mǎn)足外部客戶(hù)的需求,通過(guò)引導(dǎo)挖掘隱性需求提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,也要滿(mǎn)足公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)需求。

因此,IPD十分重視基于市場(chǎng)分析的業(yè)務(wù)決策,設(shè)立了集成產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)(IPMT),通過(guò)理解細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行正確的產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃;重視產(chǎn)品研發(fā)的模塊化重用性設(shè)計(jì),以降低系統(tǒng)成本并提升研發(fā)效率;重視跨部門(mén)、跨系統(tǒng)的協(xié)調(diào)工作和并行開(kāi)發(fā)模式,以保證公司各組織間有序協(xié)同提高效率。

以本人多年的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,科學(xué)儀器存在小批量、多品種、技術(shù)門(mén)類(lèi)多、專(zhuān)業(yè)強(qiáng)等特點(diǎn),IPD流程體系更具備適應(yīng)性,國(guó)內(nèi)科學(xué)儀器公司應(yīng)用IPD思想的研發(fā)流程體系也比較多。

因此,這篇文章我主要聊聊基于IPD思想的研發(fā)流程體系。

研發(fā)體系能為初創(chuàng)公司帶來(lái)什么好處?

一、能讓組織能適應(yīng)不斷壯大的業(yè)務(wù)規(guī)模和擴(kuò)展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域

大部分創(chuàng)始人都希望公司能不斷擴(kuò)大規(guī)模并開(kāi)拓新的領(lǐng)域。公司剛成立的時(shí)候,人員比較少,目標(biāo)業(yè)務(wù)單一。為了快速推進(jìn)工作,公司通常會(huì)建立基本的簡(jiǎn)單流程和交付件要求。組織架構(gòu)基本按傳統(tǒng)的職能類(lèi)型進(jìn)行劃分,員工會(huì)身兼多職以彌補(bǔ)資源不足的問(wèn)題。

起初這種方式不會(huì)暴露太大的問(wèn)題,但隨著產(chǎn)品線(xiàn)的增多,人員與產(chǎn)品的交叉關(guān)聯(lián)會(huì)越來(lái)越復(fù)雜。

IPD方法論提供的矩陣式組織架構(gòu),清晰地定義了以橫向產(chǎn)品線(xiàn)為業(yè)務(wù)主線(xiàn)、縱向職能部門(mén)(或職能小組)為資源保證的運(yùn)行模式。產(chǎn)品線(xiàn)橫貫市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)整個(gè)業(yè)務(wù)鏈。

這樣的架構(gòu)設(shè)計(jì)可以讓公司從一條產(chǎn)品線(xiàn)到多條產(chǎn)品線(xiàn),從一個(gè)業(yè)務(wù)單元到多個(gè)業(yè)務(wù)單元的擴(kuò)展壯大,始終保持相對(duì)統(tǒng)一的研發(fā)流程體系。目前,國(guó)內(nèi)科學(xué)儀器公司在這方面已經(jīng)有比較成功的實(shí)踐案例。

二、讓公司的業(yè)務(wù)決策更準(zhǔn)確

IPD方法論強(qiáng)調(diào)的投資決策思想,要求必須通過(guò)理解市場(chǎng)、細(xì)分市場(chǎng)、選擇市場(chǎng)、產(chǎn)品組合分析、差異化分析與產(chǎn)品定位、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略才能形成和優(yōu)化研發(fā)計(jì)劃。

細(xì)分市場(chǎng)要明確3個(gè)問(wèn)題:我們的客戶(hù)是誰(shuí)?客戶(hù)買(mǎi)我們什么產(chǎn)品?客戶(hù)為什么要買(mǎi)我們的產(chǎn)品(客戶(hù)的需求或追求的利益是什么)?

SWOT分析、波士頓矩陣、Ansoft矩陣、行業(yè)生命周期分析等工具的應(yīng)用可以使創(chuàng)始人或者決策者能在熟悉的領(lǐng)域獲得更精準(zhǔn)的產(chǎn)品定位和業(yè)務(wù)決策,避免歷史經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致的誤區(qū);也能讓決策者在離開(kāi)自己的熟悉圈拓展新業(yè)務(wù)時(shí),仍有一套系統(tǒng)的方法論來(lái)避免拍腦袋。

三、讓產(chǎn)品的需求更準(zhǔn)確少變化

對(duì)于研發(fā)過(guò)程來(lái)說(shuō),產(chǎn)品需求的頻繁變化是極具傷害性的。需求隨意變更在小公司中是非常常見(jiàn)的現(xiàn)象,特別是沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)研發(fā)管理者常常會(huì)定義出錯(cuò)誤的產(chǎn)品需求。如果前期定義的產(chǎn)品需求不準(zhǔn)確、不全面,等到研發(fā)后期再來(lái)調(diào)整補(bǔ)充,很大程度會(huì)推翻原本的設(shè)計(jì)方案,導(dǎo)致前期的研發(fā)工作白費(fèi)。如果直到產(chǎn)品發(fā)布都未發(fā)現(xiàn)需求錯(cuò)誤,則是最致命的,產(chǎn)品不滿(mǎn)足市場(chǎng)客戶(hù)需求,自然賣(mài)不出去。

IPD方法論提供的產(chǎn)品需求模型,充分定義了來(lái)自市場(chǎng)的外部需求和產(chǎn)品內(nèi)部需求,來(lái)保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)能充分考慮各方面的因素。

外部需求包含$APPEALS”八個(gè)方面:

價(jià)格需求($)明確合理的產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格從而制約產(chǎn)品設(shè)計(jì)的BOM成本;

可獲得性需求(A)明確客戶(hù)獲取產(chǎn)品的方式(線(xiàn)上銷(xiāo)售、經(jīng)銷(xiāo)、標(biāo)準(zhǔn)品直銷(xiāo)、工程定制等)和供貨周期,這會(huì)影響產(chǎn)品的設(shè)計(jì)形態(tài)、易用性、產(chǎn)品BOM結(jié)構(gòu)、服務(wù)培訓(xùn)策略、備貨策略等各個(gè)方面;

包裝/外觀(guān)需求(P);功能和性能需求(P);易用性需求(E);質(zhì)保和服務(wù)需求(A);

生命周期需求(L)明確產(chǎn)品在生命周期內(nèi)客戶(hù)的日常使用模式、維護(hù)/升級(jí)方式、耗材情況等;

社會(huì)接受度需求(S)明確產(chǎn)品需滿(mǎn)足的行業(yè)要求、法律法規(guī)等。

產(chǎn)品內(nèi)部需求則要求研發(fā)團(tuán)隊(duì)明確:成本控制需求、兼容性需求、重用性需求、可靠性需求、可測(cè)試性需求、可制造性需求、可服務(wù)性需求、地理市場(chǎng)需求等各個(gè)方面。

四、讓研發(fā)過(guò)程資料得以較好地保留

研發(fā)過(guò)程資料是公司非常重要的無(wú)形資產(chǎn)。從產(chǎn)品包需求、系統(tǒng)方案、規(guī)格設(shè)計(jì)、子系統(tǒng)方案、概要設(shè)計(jì)、接口說(shuō)明文檔、協(xié)議文檔、算法文檔,到測(cè)試方案、測(cè)試報(bào)告、NPI生產(chǎn)導(dǎo)入資料、銷(xiāo)售服務(wù)資料。

IPD規(guī)定了各個(gè)環(huán)節(jié)需要的交付件要求,并要求有評(píng)審記錄和各版本歸檔,這一點(diǎn)意義重大。初創(chuàng)公司及小公司也會(huì)有流程要求,但一般比較簡(jiǎn)單,為了提高所謂的效率,文檔能省則省,很多設(shè)計(jì)過(guò)程都在研發(fā)人員的腦子里。沒(méi)有詳細(xì)的過(guò)程設(shè)計(jì)文檔并嚴(yán)格歸檔,人一走,后面的團(tuán)隊(duì)很難接手。就算人不走,人的記憶是不可靠的,時(shí)間一長(zhǎng),碰到需要改進(jìn)問(wèn)題或者延伸版本的時(shí)候,就記不清當(dāng)初為什么要這么設(shè)計(jì),是怎么一步步演變而來(lái)的?

五、讓產(chǎn)品成熟度得以提升,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和用戶(hù)口碑

產(chǎn)品研發(fā)是“從市場(chǎng)中來(lái),到市場(chǎng)中去”的過(guò)程,是獲取市場(chǎng)需求,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)需求,最后滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的一個(gè)循環(huán)。產(chǎn)品發(fā)布時(shí)的成熟度直接影響產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和用戶(hù)口碑。雖然有非常鐵的客戶(hù)朋友愿意給我們機(jī)會(huì)試錯(cuò),但畢竟是少數(shù),大多數(shù)客戶(hù)不會(huì)給我們很多試錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

IPD流程體系在產(chǎn)品研發(fā)的實(shí)現(xiàn)階段,明確了新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的五個(gè)階段:概念階段(產(chǎn)品需求)、計(jì)劃階段(方案規(guī)格設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì))、開(kāi)發(fā)階段(詳細(xì)設(shè)計(jì)、單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試)、驗(yàn)證階段(試生產(chǎn)測(cè)試/用戶(hù)測(cè)試)、發(fā)布階段。

根據(jù)研發(fā)的具體活動(dòng)提煉出了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的V”字模型。V字左側(cè)的每一個(gè)活動(dòng)都有右側(cè)對(duì)應(yīng)的測(cè)試手段來(lái)保證,每個(gè)測(cè)試的側(cè)重點(diǎn)不同,層層迭進(jìn)。

六、讓變更有記錄、可追溯

產(chǎn)品總會(huì)因?yàn)閱?wèn)題改進(jìn)、功能升級(jí)、工藝優(yōu)化、器件停產(chǎn)、控制成本等各種原因需要設(shè)計(jì)變更。與需求變更隨意、過(guò)程設(shè)計(jì)文檔缺失一樣,小公司的設(shè)計(jì)變更往往也是隨意的且缺乏過(guò)程記錄。研發(fā)人員說(shuō)變就變,不充分考慮在途物料、在庫(kù)物料、在制產(chǎn)品、庫(kù)存成品、已售產(chǎn)品的實(shí)際情況。由于沒(méi)有完整的變更記錄和變更實(shí)施控制,新老圖紙混亂,新老物料混用,該歸檔的不歸檔,該作廢的沒(méi)作廢……一系列問(wèn)題都會(huì)隨之而來(lái)。

規(guī)范化的研發(fā)管理程序,包含明確的設(shè)計(jì)變更流程,需要清晰的設(shè)計(jì)變更記錄和變更資料,并經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)鏈相關(guān)人員評(píng)審后發(fā)布,對(duì)物料、在制品、庫(kù)存品、已售品都要有明確的變更實(shí)施辦法,變更的BOM、圖紙、工藝、銷(xiāo)售服務(wù)資料都要做好版本管理并發(fā)布變更通知。設(shè)計(jì)變更過(guò)程中涉及到先消耗老物料的,生產(chǎn)訂單要有對(duì)應(yīng)正確的BOM版本;涉及到在制品實(shí)施新變更物料的,生產(chǎn)訂單對(duì)應(yīng)BOM版本要更新并有記錄,從而實(shí)現(xiàn)變更的追溯。

初創(chuàng)型儀器公司如何搭建研發(fā)體系?

202011月,我曾有幸作為講師受邀參加儀器信息網(wǎng)組織的“儀器經(jīng)理人”活動(dòng)沙龍并分享了《基于IPD的產(chǎn)品研發(fā)管理在中小企業(yè)部署的探討》,當(dāng)時(shí)與會(huì)的30余位企業(yè)家提了很多研發(fā)管理方面的困惑,尤其關(guān)注:初創(chuàng)公司該如何搭建合理的研發(fā)體系?

如果您想與作者(寸草)交流,請(qǐng)掃描二維碼進(jìn)群,也可關(guān)注進(jìn)化風(fēng)暴,添加leart2022微信后聯(lián)系。

初創(chuàng)公司由于體量小,資源少,資金緊張,雖然知道需要適當(dāng)?shù)难邪l(fā)流程,但往往認(rèn)為不需要比較完整的流程體系,那樣需要很多崗位和員工。初創(chuàng)公司往往身兼多職地干活,活下來(lái)是最重要的,至于流程,能保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)就可以了。

也有很多小公司的老板認(rèn)為流程體系復(fù)雜了,不但人員要求多,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期也不一定會(huì)縮短,原本幾個(gè)人直接上手干,可能半年就出產(chǎn)品,按照流程體系運(yùn)行,各種文檔、各種測(cè)試、各種評(píng)審,開(kāi)發(fā)周期反而可能要9個(gè)月甚至1年。

可實(shí)際上,大部分公司沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行流程所謂快速推出的產(chǎn)品,往往會(huì)因?yàn)樾枨罂紤]不充分、方案不嚴(yán)謹(jǐn)、測(cè)試不充分等原因,后面需要花更多的時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)漏洞,同時(shí)還喪失了口碑。

所以,即使是初創(chuàng)公司或者小公司,我認(rèn)為也應(yīng)該建立相對(duì)完整的結(jié)構(gòu)化流程體系。

這里的結(jié)構(gòu)化有兩層概念,一個(gè)是從宏觀(guān)到微觀(guān)(或者說(shuō)從整體到局部)的結(jié)構(gòu)化,比如從公司整體運(yùn)營(yíng)流程(包括市場(chǎng)管理、研發(fā)實(shí)現(xiàn)、供應(yīng)鏈管理、銷(xiāo)售服務(wù))到研發(fā)整體流程(明確了公司包含的所有研發(fā)活動(dòng))再到不同類(lèi)型項(xiàng)目的研發(fā)流程(比如技術(shù)預(yù)研流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、應(yīng)用開(kāi)發(fā)流程、改進(jìn)開(kāi)發(fā)流程等),再下一層還有具體活動(dòng)的子流程以及各個(gè)活動(dòng)所要遵循的規(guī)范/標(biāo)準(zhǔn)/模板。

這類(lèi)似于ISO9001的四級(jí)文件體系(質(zhì)量手冊(cè)、管理程序、作業(yè)指導(dǎo)/流程規(guī)范、表單記錄)。結(jié)構(gòu)化的第二層概念是每一個(gè)開(kāi)發(fā)活動(dòng)都應(yīng)該清晰劃分階段、定義步驟、規(guī)定具體的任務(wù)和活動(dòng)、提供詳細(xì)的開(kāi)發(fā)指南(交付件清單、指導(dǎo)書(shū)、模板、表單、CHECKLIST、設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等)。

聽(tīng)起來(lái)這么復(fù)雜,小公司吃得消嗎?

首先,IPD是一種方法論,每個(gè)公司所實(shí)行的IPD流程是不一樣的,是需要根據(jù)具體的產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的,也要隨著公司規(guī)模變化進(jìn)行微調(diào),但IPD的核心思路都是一樣的。

其次,流程是可以裁剪的,可以根據(jù)公司的實(shí)際需要,將某些交付件裁剪掉,將某些階段進(jìn)行合并簡(jiǎn)化流程和減少交付件要求。但裁剪必須要有指導(dǎo)原則,將什么情況下哪些可以裁剪定義清楚。

“完整體系但在具體開(kāi)發(fā)中根據(jù)需要進(jìn)行裁剪簡(jiǎn)化”,與“本就只有簡(jiǎn)陋流程”是有根本性區(qū)別的。

“有”就可以根據(jù)需要和資源限制不用;但“沒(méi)有”就需要補(bǔ),是很痛苦的,不但要花時(shí)間重新梳理公司的所有研發(fā)活動(dòng)進(jìn)行抽象和共性提取,補(bǔ)充和優(yōu)化各種文檔模板,更重要的是要改變團(tuán)隊(duì)的工作方式和習(xí)慣,無(wú)形之中增加了改革的難度和成本。

除了建立合適的結(jié)構(gòu)化流程體系,初創(chuàng)儀器公司還應(yīng)建立全業(yè)務(wù)鏈的矩陣式組織架構(gòu)。

橫向產(chǎn)品線(xiàn)上的各個(gè)部門(mén)是利益共同體,有助于打破部門(mén)墻。

對(duì)于初創(chuàng)公司,沒(méi)有那么多人來(lái)匹配這么多崗位怎么辦?

人少可以兼職,但崗位職責(zé)必須明確,每個(gè)崗位在每個(gè)研發(fā)階段的任務(wù)和交付件要求也必須明確。可以既當(dāng)?shù)之?dāng)媽?zhuān)?dāng)?shù)偷酶僧?dāng)?shù)氖虑椋峤徽_的交付件,不能混淆或者省略。

要明確的是,必須按照結(jié)構(gòu)化流程的要求設(shè)立相應(yīng)的組織架構(gòu)和崗位編制,否則很難將研發(fā)過(guò)程有效分解,一定會(huì)導(dǎo)致沒(méi)有詳細(xì)的設(shè)計(jì)文檔。

另外特別注意的是,小公司要避免僅創(chuàng)始人是產(chǎn)品經(jīng)理的局面,業(yè)務(wù)拓展需要新產(chǎn)品線(xiàn)的疊加,挖掘培養(yǎng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理很重要。

初創(chuàng)公司應(yīng)建立業(yè)務(wù)規(guī)劃/決策的例行制度,形成業(yè)務(wù)規(guī)劃模板,進(jìn)行每年滾動(dòng)迭代優(yōu)化的《3~5年業(yè)務(wù)規(guī)劃》。即使人少,也應(yīng)該由創(chuàng)始人和核心骨干組成IPMT團(tuán)隊(duì),按照市場(chǎng)分析管理工具的要求進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)收集。每年底/年初開(kāi)展規(guī)劃會(huì)議討論決策,形成具體的開(kāi)發(fā)任務(wù)。

初創(chuàng)公司務(wù)必重視需求設(shè)計(jì),隨意的需求設(shè)計(jì)的危害前面已經(jīng)講到。

建議多留點(diǎn)計(jì)劃時(shí)間給需求定義,老老實(shí)實(shí)的多跑些不同類(lèi)型的用戶(hù)收集交流需求,想清楚了再干。前期考慮得清楚一點(diǎn),后面反復(fù)的就會(huì)少一點(diǎn)。

對(duì)于任何一個(gè)公司,建立流程體系重要,執(zhí)行流程體系更重要。對(duì)于初創(chuàng)公司也是如此,所以必要的研發(fā)QA崗位和人員是必須要配備的。

上面講了很多初創(chuàng)公司會(huì)碰到的實(shí)際問(wèn)題和在建立研發(fā)體系時(shí)的實(shí)操方法和注意事項(xiàng)。我們常講“磨刀不誤砍柴工”,但創(chuàng)業(yè)公司確實(shí)需要關(guān)注產(chǎn)品研發(fā)的速度。

下面梳理一下如何平衡研發(fā)體系建設(shè)和研發(fā)速度之間的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):

1)業(yè)務(wù)規(guī)劃時(shí),明確優(yōu)先級(jí)和目標(biāo)。確保團(tuán)隊(duì)聚焦于最能帶來(lái)價(jià)值的核心功能和核心技術(shù)的開(kāi)發(fā),并確保這些技術(shù)能夠快速轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)認(rèn)可的產(chǎn)品。在資源有限的前提下,切忌貪大貪全,在產(chǎn)品組合和產(chǎn)品功能上要懂得取舍。

2)選擇合適的研發(fā)流程模型。對(duì)于軟件開(kāi)發(fā),可以采用敏捷開(kāi)發(fā)模型,通過(guò)增量和迭代實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速發(fā)布和迭代升級(jí);在硬件設(shè)備類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,由于迭代和增量版本的實(shí)現(xiàn)周期較長(zhǎng),迭代成本高,系統(tǒng)方案對(duì)于迭代和功能增量的兼容性和可擴(kuò)展設(shè)計(jì)決定了迭代的成本和可實(shí)現(xiàn)性,所以應(yīng)采用瀑布模型和產(chǎn)品大版本規(guī)劃迭代的方式。在“0”版本開(kāi)發(fā)的時(shí)候,就考慮了后續(xù)版本的功能規(guī)劃和模塊重用性,這樣能保證后續(xù)版本研發(fā)時(shí)能盡快實(shí)現(xiàn),同時(shí)又能讓團(tuán)隊(duì)資源更聚焦于當(dāng)前版本最優(yōu)先功能的開(kāi)發(fā)。

3)在人員有限的情況下,更要注意團(tuán)隊(duì)技術(shù)領(lǐng)域組成的合理性,組建符合公司產(chǎn)品要求的多領(lǐng)域交叉的復(fù)合型研發(fā)團(tuán)隊(duì),保障全面技術(shù)支持。在資源精力不足的客觀(guān)條件下,應(yīng)更多地集成成熟模塊,不要什么都自己開(kāi)發(fā)。做好外部技術(shù)合作,解決自身技術(shù)短板。

4)流程體系建設(shè)和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)要在符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的基礎(chǔ)上盡量全面和具備業(yè)務(wù)擴(kuò)大的適應(yīng)性,但是具體執(zhí)行時(shí)務(wù)必要可以進(jìn)行流程裁剪,崗位人員也進(jìn)行合理復(fù)用。

5)再次強(qiáng)調(diào)要做好產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的需求設(shè)計(jì),需求設(shè)計(jì)的不合理以及隨意變更是拖垮研發(fā)速度的重要因素。

6)開(kāi)發(fā)中要做好風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管理和問(wèn)題管理并安排具體的研發(fā)活動(dòng)來(lái)解決風(fēng)險(xiǎn)及研發(fā)問(wèn)題。

7)重視產(chǎn)品內(nèi)部測(cè)試和質(zhì)量管理,盡量減少在市場(chǎng)客戶(hù)處解決問(wèn)題的周期,避免看似快速推出產(chǎn)品但實(shí)則后面花更多的時(shí)間實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品成熟的情況。

8)設(shè)計(jì)合理的研發(fā)激勵(lì)機(jī)制,通過(guò)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、新產(chǎn)品銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)等方式,將產(chǎn)品的快速開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)和市場(chǎng)成功和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的切身利益結(jié)合起來(lái),同時(shí)通過(guò)積極向上的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,激活研發(fā)的能動(dòng)性。

9)通過(guò)必要的IT工具輔助,可以讓流程更好地執(zhí)行。有錢(qián)的公司就采用PLM/PDM系統(tǒng),資金緊張的就先用表單工具由QA人工管理,但必須建立數(shù)據(jù)歸檔服務(wù)器以確保資料有效及時(shí)歸檔。

10)認(rèn)清一個(gè)客觀(guān)現(xiàn)實(shí):資源不足,想讓研發(fā)速度飛是不可能的。又要速度快,又要產(chǎn)品好,哪有這么好的事情?否則那些大公司為什么要投入那么多的研發(fā)資源。資源多,在有效的流程體系管理下,一定是可以提高研發(fā)速度的。資源少,則必須在研發(fā)投入、產(chǎn)品完備性和研發(fā)速度之間,通過(guò)研發(fā)體系達(dá)成一個(gè)合理的可接受的平衡,在短期產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)期公司有序發(fā)展之間實(shí)現(xiàn)一個(gè)平衡。

文章的最后,我想說(shuō):科學(xué)儀器公司建立研發(fā)體系最重要的一點(diǎn),是創(chuàng)始人要認(rèn)為體系很重要。創(chuàng)始人和骨干領(lǐng)導(dǎo)要觀(guān)念先行、而且要帶頭執(zhí)行,否則公司很難建立有效的研發(fā)流程體系,即使建立了,也是制度和執(zhí)行兩層皮,只是為了應(yīng)付體系審核認(rèn)證而已。在這個(gè)前提下,儀器公司在建立和實(shí)施過(guò)程中可以采用“先僵化、后優(yōu)化、再固化”的步驟逐步推進(jìn),然后隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)大或調(diào)整,進(jìn)行新一輪的“優(yōu)化、固化”循環(huán)。

免責(zé)聲明:本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXX”的作品,均為轉(zhuǎn)載自其它媒體,版權(quán)歸原作者所有,本網(wǎng)僅限于傳遞更多信息之目的,不作為商業(yè)用途,亦不代表本網(wǎng)贊同其觀(guān)點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原出處

中國(guó)儀器儀表行業(yè)協(xié)會(huì)版權(quán)所有   |   京ICP備13023518號(hào)-1   |   京公網(wǎng)安備 110102003807
地址:北京市西城區(qū)百萬(wàn)莊大街16號(hào)1號(hào)樓6層   |   郵編:100037   |   電話(huà):010-68596456 / 68596458
戰(zhàn)略合作伙伴、技術(shù)支持:中國(guó)機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)機(jī)經(jīng)網(wǎng)(MEI)

国产91精清纯白嫩高中在线观看| 色狠狠av老熟女| 欧美偷拍一区二区三区 | 欧美精品色婷婷五月综合| 一卡二卡三卡在线观看| 免费国产精品视频在线| 国产免费无码一区二区三区| 欧美国产精品一区二区| 天天爽天天爽天天片a| 少妇一级二级三级| 极品淫少妇| 我要看免费的毛片| www.麻豆av.com| 欧美性性性性xxxxoooo| 午夜快播| 国产一区二区三区导航| 在线青草| 玩成熟老熟女视频| 成人黄色小说视频| 久久精品视频9| 全黄性性激高免费视频| 亚洲免费成人| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 日本中文有码| 日本α片无遮挡在线观看| 亚洲成av人片在www鸭子| 国产的av| 欧美区在线| 国产成人福利在线视频播放下载| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲色图吧| 久久国产一区二区三区| 国产在线观看www污污污| 欧美一区二区三区四区五区| 国产又白又嫩又爽又黄| 怡红院成永久免费人全部视频| 久久免费公开视频| 中文字幕+乱码+中文乱| 成人h视频在线观看| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 无码人妻精品一区二区三区66| 国产精品345在线播放| 青青免费视频| 日韩福利在线观看| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 四虎视频国产精品免费| 97se亚洲国产综合在线| 天天操网站| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 午夜无码免费福利视频网址| 91九色国产蝌蚪| 国产精品亚洲视频| 一级片小视频| av网站免费在线看| 精品国产露脸久久av| 欧美另类高清| 亚洲综合国产在不卡在线| 精品在线播放视频| 国产精品原创巨作av| 超碰人人超| 特黄熟妇丰满人妻无码| 国产免费a∨片同性同志| 国产原创av在线| 精品无码无人网站免费视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 欧美综合久久| 欧美一区成人| 伊人涩涩涩涩久久久av| 国产精品美女久久久网站| 国产高清不卡一区二区| 天天看天天色| 色四月婷婷| 国产成人欧美| 日日干夜夜撸| 久久的爱久久久久的快乐| 91精品国产综合久久久久久久久久 | caobi视频| 99热偷拍| 日韩精品无码人成视频手机| 91精品啪在线观看国产81旧版| av福利在线看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 成人免费观看视频| 天天色综合1| 国产成人观看| 久草在线免费资源| 久久丁香五月天综合网| 2021精品国夜夜天天拍拍| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 97自拍视频| 操丝袜美女视频| 久久成人久久| 爱情岛免费永久网站| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲精品有码在线观看| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 日韩在线精品成人av在线| 又大又爽又黄无码a片| 国产成人精品电影在线观看| 日韩综合网| 亚洲欧美国产一区二区三区| 丰满人妻被黑人连续中出| 亚洲精品二三区| 国产精品久久久久9999无码| 欧美乱妇15p| 黑人精品一区二区| 日本精品一区二区三区在线观看| 国产精品无码av天天爽| 欧美久久国产精品| 精品女同一区二区免费播放| 蜜桔视频成人免费观看| 日韩欧美xxxx| 国产精品黄色大片| 最新国自产拍av| youjizz日韩| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产乡下妇女做爰| 精品欧美一区二区久久久| 神马久久久久| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 三级理伦| 日韩极品一区| 久久久久久五月天| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜免费看视频| 一区二区人妻无码欧美| 91视频首页| 欧美色999| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 国产精品无码天天爽视频| 无码av无码免费一区二区| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 国产成人精品999在线观看| av中文字幕一区二区三区| 成人一区二区毛片| 91爱爱影院| 99热热热热| 狠狠亚洲| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 欧美操日韩| 在线视频观看一区二区| 国产免费一区| 欧美日韩一区在线| 性做爰的免费视频| 日韩成视频在线精品| 国产精品成人精品久久久| 在线免费观看av片| 视频福利在线| 国产精品久久久久久久久动漫| 国产精品乱码一区二区三区| 成人在线观看免费| 欧美亚洲一级片| 夜夜欢性恔免费视频| 日韩在线视频免费看| 国产人妻大战黑人20p| 性www| 久久国产精品网站| 成人免费看片在线观看| 日韩av资源在线| 欧美成人精品一区二区三区色欲| 69婷婷国产精品入口| 亚洲天堂av中文字幕| 午夜精品久久久久久久无码| 涩涩国产| 9l视频自拍蝌蚪9l视频成人| 九色视频自拍| 性精品| 欧美在线黄色| 下面一进一出好爽视频| 国产91精品激烈高潮白浆| 最新免费av| 红桃av一区二区三区在线无码av| 在线毛片网站| 欧洲国产在线精品手机版| 亚洲精品久久无码av片软件| 免费毛片网站在线观看| 亚洲色欲色欲www| 国产女主播户外勾搭野战| 2025成人免费毛片视频| 在线观看无码av免费不卡软件 | 伊伊人成亚洲综合人网| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲中文字幕无码专区| 久久久资源网| 亚洲免费观看| 9999精品视频| 最新国产精品精品视频| 免费观看国产黄色片| 18禁裸男晨勃露j毛网站| 亚洲天堂少妇| 免费久久片| 人妻丰满被色诱中文字幕| 天天av综合网| 无码av中文字幕免费放| 亚洲黄色a| 九一视频国产| 性色av网址| www.国产三级| 国产精品亚洲a∨天堂不卡| 国产91网站在线观看| 成人精品一区二区三区视频播放 | 婷婷色国产精品视频一区| www久久久久久久久| 视频区国产亚洲.欧美| a毛片| 久久国产超碰女女av| 97se亚洲国产综合自在线尤物| 国产一区二区丝袜| 男女激情在线观看| 色婷婷五月综合久久| 2017狠狠干| 精品性高朝久久久久久久| 91啦中文| yw在线观看| 精品视频区| 在线免费av网站| 欧美一区二区三区免费在线观看| 中文字幕日韩在线播放| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本性生活一级片| www色多多| 91欧美日韩综合| 中文字幕在线人| 精品对白一区国产伦| 丁香在线| 无码人妻出轨黑人中文字幕| 欧美成人www免费全部网站| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲国产精品久久久久网站 | 超碰人人爱人人| 涩涩涩涩爱网站| 91久久久久久| 性xxx欧美| 最新成人av| 九九热综合| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 先锋影音xfyy5566男人资源| 亚州国产| 麻豆91精品91久久久的优点| 香蕉久久久| 我不卡一区二区| 嫩草影院在线观看91麻豆| 国产激情综合在线看| 97精品久久天干天天| 亚洲免费视频在线| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 我爱avav色aⅴ爱avav| 国语对白刺激精品视频| 在线蜜桃| 日本午夜三级视频| 成人免费在线观看| 手机av免费观看| 久久9国产偷伦| 精品人妻少妇人成在线| 91porn在线| 人妖天堂狠狠ts人妖天堂狠狠| 亚洲国产精品久久青草无码| 亚洲丝袜一区二区| 日本美女全裸| 日本草草影院| 免费观看又色又爽又湿的视频软件 | 久操成人| 亚洲欧美日韩综合久久久久久| 欧美一区二区视频在线观看| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 男女羞羞视频软件| 免费网站观看www在线观| 三攻一受h啪肉np文| 亚洲综合av在线在线播放| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 国产精品美女久久久久aⅴ国产馆| 欧美xxxx做受欧美69| 亚洲欧美丝袜精品久久中文字幕| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 波多一区二区| 综合色视频| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 日本特级黄色录像| 波多野结衣潮喷视频无码42| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 91在线观| 国内2020揄拍人妻在线视频| 手机日韩av| 免费看污片的网站| 久久成年片色大黄全免费网站| 亚洲精品v日韩精品| 天堂最新版资源网| 久久精品国产亚洲7777| 色婷婷综合久久久久中文| 日本极品在线| 一级做a爰片性色毛片武则天 | juliaann战黑人| 国产薄丝脚交视频在线观看| 亚洲伦理精品| 国产午夜福利100集发布| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 国产天美传媒性色av| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲麻豆精品| 欧美亚洲色帝国| 日日干夜夜撸| 三级久久久| 四虎成人精品在永久免费| 好紧好爽午夜视频| 无码中文资源在线播放| 亚洲国产日韩欧美高清片| 欧美日韩国产图片| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 精品国产国产综合精品| 亚洲va欧美va人人爽春色影视| 18禁成人黄网站免费观看| 欧美日韩国产在线播放| 亚洲国产日韩一区三区| 久久www免费人成_看片| 久草资源在线视频| 国产一国产二| 青青草日本| 精品成人国产| 国产交换配乱淫视频a| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 国产乱码一区二区三区免费| 嫩草一区二区| 国产中文字幕一区二区三区| 国产热热| 男人天堂黄色| 黄色软件链接| av无码免费无禁网站| youjizzcom中国少妇| 91看片淫黄大片一级在线观看| 国产精品理人伦一区二区三区| 精品毛片一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天噜天天干| 中国18videosex极品| 欧美18免费视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站2| 在线看的av网站| 久久精品国产大片免费观看| 精品久久一| 国产日本欧美在线| 免费在线h| 亚洲精品无码久久久久去q| 国产精品色婷婷久久99精品| 91popny丨九色丨国产| 欧美中文视频| 成年女人午夜毛片免费| 一区二三国产| 午夜私人成年影院在线观看| 国产精品成年片在线观看| 少妇伦子伦精品无吗| 美女黄视频大全| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 日韩av影视大全| 18中国性生交xxxxxhd| 国产精品成人久久小草| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 500篇短篇超级乱淫的小说| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 狠狠狠狠狠| 一区二区精品视频日本| 精品乱| 色人阁在线视频| 天堂久久久久久久| 午夜香蕉视频| 日本一区二区在线免费观看| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 色av专区无码影音先锋| 中文字幕高清av在线| 嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草嫩草| 激情午夜影院| 无码人妻丝袜在线视频| 国产欧美日韩免费| 国产一区二区在线视频| 成人在线视频一区二区三区| 久久精品久久99| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 国产成人亚洲综合无码8| 中文字幕5566| 一二三区视频| 欧美城天堂网址| 中文字幕韩国三级理论| 毛片基地黄久久久久久天堂 | 国产欧美另类| 婷婷丁香五月激情综合在线| 四虎国产精品永久免费网址| 3d动漫精品h区xxxxx区| 国产一级手机毛片| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 亚洲青青草原| 国产91丝袜| 一个色综合网| 日韩在线视频二区| 夫妇交换性三中文字幕| 狠狠婷| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 免费国产va在线观看中文字| 国产精品黄页免费高清在线观看| 天堂中文在线www天堂在线| aaaaaav| 久久成年视频| 99一级片| 欧美三级真做在线观看| 欣赏asian国模裸体pics| V 亚洲国产精品13p| 久久久成人毛片无码| 久久国产成人午夜av影院武则天| 少妇裸体性生交| 欧美一级久久久| 狠狠网| 变态孕妇孕交av免费看| 国产综合有码无码视频在线| 亚洲毛片一区| 国产亚洲精品久久久久久久软件 | 毛片大全免费| a√在线视频| 成人免费午夜福利片在线观看 | 四虎4hu永久免费| 911香蕉视频| 国产高清视频在线观看| av黄在线| tai9国产一区二区| 国产99视频在线观看| 深夜爽爽福利| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 国产91丝袜在线18| 日韩久久精品一区二区| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 日韩欧美123| www.一区二区.com| 亚洲大成色www永久网站注册| 一个人看的www视频免费观看| 亚洲欧美国产一区二区三区| wwwxxx 日本| 538任你躁精品视频网免费| 48沈阳熟女高潮嗷嗷叫| 日韩欧美中文一区| 日本欧美亚洲| 美女视频网站久久| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 国产丝袜在线视频| www激情网com| 欧美视频在线观看一区二区三区 | 国产性色播播毛片| 精品国产99高清一区二区三区| 中文精品一区| 成人国内精品视频在线观看| 国产女教师bbwbbwbbw| 无码国内精品久久综合88| 又大又紧又粉嫩18p少妇| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 熟妇人妻不卡无码一区| 国产在线一区二区在线视频| 国产成人92精品午夜福利| 亚洲综合国产成人丁香五月激情 | av天堂亚洲区无码小次郎| 综合av| 亚洲国产一区二区天堂| 国产在线一区二区三区四区五区| 婷婷伊人久久| 国产又黄又爽| 成人免费91| 国产偷窥熟精品视频| 求免费黄色网址| 亚洲自拍偷拍区| 日韩欧美成人精品| 日本激情一区二区| 99久久久精品免费观看国产| 免费色av| 少妇学院在线观看| 黄瓜污视频| 青青草华人在线| 色妇av| 国产精品88av| 18性夜影院午夜寂寞影院免费| 国产精品自拍区| www.九色| 欧洲美熟女乱又伦| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 精品无人乱码高清| 成年无码动漫av片在线尤物| 麻批好紧日起要舒服死了| 神马午夜av| 欧美午夜一区二区| 国产第一毛片| 青青草草青青草久久草| 亚洲高清毛片一区二区| 三级毛片网站| 日韩中字幕| 国产偷窥盗摄一区二区| 欧美日视频| 操操日| 91深夜视频| 香蕉伊人网| 国语播放老妇呻吟对白| 91资源在线播放| 久久天天婷婷五月俺也去| 日韩精品一区二区三区| 377p欧洲日本亚洲大胆噜噜| 青草伊人久久综在合线亚洲| 国产精品sp调教打屁股| 喷水视频在线观看| 色偷偷人人澡久久超碰97| 91人人爽| 亚洲精品久久久久久偷窥| 日韩特黄特色大片免费视频| 69视频入口| 日本午夜啪啪| 顶级毛茸茸aaahd极品| 999国内精品视频免费| 高清成人| 99草草国产熟女视频在线| 澳门av网站| 免费看一区二区三区四区| 性欧美videos 另类喷潮| 国产成人精品日本亚洲77上位| 99久久国| 亚洲无限观看| 欧美成人a在线网站| 国内精品国产成人国产三级粉色| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 黄色成人小视频| 欧美大片va欧美在线播放| 青青青国产精品免费观看| 五月婷婷天| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆| 欧美一级鲁丝片| www黄色片com| 亚洲大色堂| 日韩专区在线| 麻豆传传媒久久久爱| 国产午夜免费福利| 在线国产播放| 欧美午夜免费| 在线天堂√8| 四虎永久在线精品免费无码| 大学生久久香蕉国产线看观看| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 国产成人牲交在线观看视频| 亚洲性在线观看| 加勒比无码人妻东京热| 国产成人精品亚洲7777| 视频一区国产第一页| 欧美日韩亚洲成人| 人与野鲁交xxxⅹ视频| 国产高清黄色| 黄网站在线观看视频| 中文字幕乱码人妻无码久久| 夜夜影院未满十八勿进| 加勒比色老久久综合网| 久久中文综合| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产在线精品一区二区夜色| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 97超级碰碰人国产在线观看| 亚洲va欧美va久久久久久久| 成人av一区| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 亚洲色欲色欲www在线丝| 亚洲va一区二区| 亚洲五月六月| 东京热久久综合久久88| 欧美日性视频| 在线视频国产99| 婷婷在线看| 亚洲综合一二三| 成人黄色一级片| 黄色的一级片| 欧美综合视频在线观看| 欧美成人专区| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 久久久视频6r| av无码av高潮av喷吹免费| 国产主播毛片| 理论片中文字幕在线观看| 日韩一区二区免费在线观看| 国产毛片在线| 九九九九九依人| 污网站大全免费| 动漫av一区二区| 黄色网址av| 黄色视屏网站| av片免费观看| 成人免费无码视频在线网站| 一级h片| 欧美疯狂做受xxxx高潮小说| 亚洲成人777| 国产九九九| 天堂无人区乱码一区二区三区介绍| 人妻中文字幕乱人伦在线| 黄色a网站| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 午夜看片| 九色蝌蚪91| 羞羞视频2023| 日日爱69| 一本色道久久88亚洲精品综合| www.男人天堂| 精品无码成人片一区二区98| 亚洲 欧美 天堂 综合| 激情啪啪网| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| www.自拍偷拍| 少妇被粗大的猛烈进出图片 | 国精产品一区一区三区| 香蕉久久国产超碰青草| 亚洲专区在线播放| 成人国产亚洲精品a区| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 奇米影视888欧美在线观看| 美国黄色a级片| 国产黄色网络| 色婷婷综合久久中文字幕雪峰 | 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 最新精品国产| 天天综合网7799精品视频| 一区二区视屏| 国产 日韩 欧美 在线| av福利在线播放| 成年女人黄小视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 日本一卡2卡3卡4卡无卡免费网站 日韩人妻无码精品专区906188 | 欧美精品日日鲁夜夜添| 超碰97色| 亚洲午夜国产精品无码| 日韩在线色| ass丰满少妇bsspicss| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 国产精品成人在线| a在线免费| 日本aaa级片| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 五月丁香综合缴情六月小说| 瑟瑟网站在线观看| 99re超碰| 成人做爰www看视频软件| 欧美精品不卡| av免费网站| 日韩中文字幕在线视频| 国产精品久久久精品| av小次郎收藏| 久久久18| 奷小罗莉在线观看国产| 美女网站av| 一级做a爰片久久毛片| 国内av在线播放| 国产多人群p刺激交换视频| 国产三级久久久精品麻豆三级| 国产精品午夜久久| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 国产一区二区在线视频| 91亚洲国产成人精品一区二三| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 久久aaaa片一区二区| 男人的天堂av网站| 69精品国产久热在线观看| 一级黄色性生活片| 欧美精品高清在线观看| 99re视频在线| 国模叶桐尿喷337p人体| 狠狠色图片| 国产精品亚州| 精品国内综合一区二区| 国内精品视频一区二区八戒| 欧美在线91| 亚洲天堂网在线观看视频| 亚洲成人欧美| 无码专区丰满人妻斩六十路| 成人福利在线| 亚洲一区二区三区自拍公司| 天堂最新资源在线| 国产高潮在线| 亚洲精品777| 情侣自拍av| 色妺妺视频网| 精品国产一区二区三区不卡蜜臂| 国产精品第十页| 一级特黄少妇高清毛片| 中文字幕五区| 欧美性free玩弄少妇| 欧美少妇色图| 亚洲黄色a级片| 黄色三级国产| 精品国产乱码久久久久久精东| 老司机精品无码免费视频| 粉嫩被粗大进进出出视频| 久久婷婷五月综合色一区二区| 青青草91| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 欧美一区不卡| 成年人午夜视频在线观看| 亚洲视屏| 美女露隐私免费网站| tai9国产一区二区| 国产91九色| yyy6080韩国三级理论| 日韩午夜一区二区三区| 一本色道av| 香蕉免费一区二区三区在| av男人的天堂在线观看国产| 91日韩中文字幕| 国语自产视频在线| 国产精品影音先锋| 国语自产精品视频在线30| 国产精品一二三四五区| 国产毛片女人高潮叫声| 国色天香社区在线视频| 亚洲国产日韩一区| 手机av网站| 992tv在线影院| 日韩作爱视频| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 一级特黄aaa毛片在线视频| 日韩精品色呦呦| 亚洲精品一二三区久久伦理中文| 色婷婷五月综合亚洲影院| 国产毛片不卡| 九色中文| 在线va视频| 国产精品成人免费视频一区| 久久影视av| 日韩精品日韩激情日韩综合| 日本黄色大片免费| 午夜一区在线| 久久九九有精品国产| 乱码国产丰满人妻www| 国产精品久久久乱弄| 精品综合久久久久久88| 女教师少妇高潮免费| 国产成人a亚洲精品| 聚色av| 日韩在线视频第一页| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 精品热久久| 欧美高清videos高潮hd| 青青五月天| 免费a级毛片| 99久久国产综合精麻豆| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 成人a√| 仁科百华av解禁在线播放| 久久精品国产99国产精品图片| 成人国产片视频在线观看| 久久9精品区-无套内射无码| 亚洲精品二三区| 人妻体内射精一区二区三四| 91精品国产91综合久久蜜臀| 91视频 - 114av| 午夜自产精品一区二区三区| 国产小视频在线观看免费| 好吊妞精品视频| 国产成人无码精品亚洲| 人妻少妇不满足中文字幕| 一级片黄色毛片| 日韩av在线免费观看| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 26uuu精品一区二区| 亚洲免费一级| 午夜草逼| 久久综合九色欧美综合狠狠| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 天天综合网天天综合狠狠躁| 亚洲一线二线在线观看| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频| 欧美影视| 国内久久久久| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 中年熟妇的大黑p| 日韩一区二区三区无码免费视频| 国产精品91在线观看| 午夜亚洲精品| av一区不卡| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| www豆花福利视频| 夜夜爽免费888视频| xxx在线视频| 久久久资源| 精东粉嫩av免费一区二区三区| www91香蕉| 伦理一级片| 免费av视屏| 香蕉视频97| 欧美偷拍一区二区三区| 艹逼久久| 成人一区二区三区在线观看| 草草浮力影院| 成人免费无码h在线观看不卡| 激性欧美激情在线| 久草资源网| h色视频在线观看| 女人18毛片水真多免费视频| 色污网站| 久久在线精品| 日日橹狠狠爱欧美视频| 伊人久久久精品区aaa片| 久久精品国产99久久无毒不卡| 1024亚洲| 欧美精品久久久久久久久久白贞| 自拍偷区亚洲综合12p| 久久人人做| 射射综合网| 生活片一级片| 91超级碰| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 欧美人与牲动xxxx| 五月激情视频| 亚洲特黄一级片| 久久成人av| 日本中文字幕一区二区高清在线| 欧美性猛交xxxⅹ丝袜| 欧美亚洲日韩国产综合电影| 91精品国产中文字幕| 天天干免费视频| 日韩女女同性aa女同| 色欲综合一区二区三区| 98视频在线| 无码av免费一区二区三区四区| 日本免费视频在线观看| √天堂| 婷婷免费视频| 一区二区三区久久久| 69天堂人成无码免费视频| 亚洲成年人在线观看| 高清日韩欧美| 亚欧日韩在线| 伊人狠狠| 亚洲经典一区二区三区| 天堂久久久久久久| 日韩成人动漫在线观看| 国产成人在线观看免费网站| 杨幂毛片午夜性生毛片| 一级特黄av| 成人av毛片无码免费网站| 一级片在线播放| 最新版天堂资源中文在线| 久久视频这里有久久精品视频11| 国产激情久久久久久熟女老人av| 麻豆久久久9性大片| 国产精品乱码久久久久久小说| 98国产精品综合一区二区三区| 欧美色图一区二区| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 久久久新| 19韩国主播青草vip| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 自拍 高清 日韩 欧美 另类| 亚洲h视频在线观看| 七月色| 国产乱子伦在线观看| 日本xxxxx片免费观看19| 中文字幕中文有码在线| 亚洲乱乱| 免费1000部激情免费视频| 国产后入清纯学生妹| 日韩成视频在线精品| 文中字幕一区二区三区视频播放 | 又色又爽又黄的免费网站aa| 国产农村乱人伦精品视频| av怡红院| 午夜h| 撸啊撸av| 色网站观看| 欧美福利视频在线观看| av无码国产精品色午夜| 131美女视频黄的免费| 国产99视频精品免费播放照片| 久人久人久人久久久久人| 精品国产一区二区三区性色av| 青青草国产| 国产福利视频| 女人喂男人奶水做爰视频| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 一区二区av| 黄色观看网站| 亚洲色图35p| www.夜夜骑.com| 日日爱视频| 第一色影院| 久草大| 日韩av麻豆| 亚洲天堂男人| 都市激情一区二区三区| 中文字幕日本特黄aa毛片| 奇米四色777| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 天堂√8在线中文| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 国产成人精品无码专区| 天堂在线一区二区| 久久夜色撩人精品国产小说| 无码专区无码专区视频网站| 色综合色欲色综合色综合色综合r| 美女野外找人搭讪啪啪| 欧美精品久久久久久久| 国产乱子伦精品无码专区| 伊人黄色片| 国产精品亚洲第一| 日本欧美一区二区免费视频| 曰韩黄色一级片| 无码国产69精品久久久久同性| 一本色综合网久久| 超碰国产精品久久国产精品99| 精品久久久久一区| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 成人av不卡| 午夜亚洲| 国产精品综合在线| 欧美色图偷窥自拍| 成人自慰女黄网站免费大全| wwwxxxcom国产| 欧美人与生动交xxx| 国产99视频精品免费视频36| 欧美成人一二区| 中文精品视频| 色999韩| 亚洲人成电影在线播放| av在线免费不卡| 国产日韩欧美一区二区宅男| 噜噜色图| 爱爱免费网址| 日本免费一二三区视频| 欧美一区二| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 性欧洲精品videos'| 天天干伊人| 我要看一级黄色片| 超级黄18禁色惰网站| 精品国产精品网麻豆系列| 日韩av成人免费看| 亚洲h视频在线观看| 午夜无码成人免费视频| 国产欧美一区二区三区免费| 综合色区国产亚洲另类| 无码一卡二卡三卡四卡| 香港三日本三级少妇三99| 欧美在线观看www| 免费观看v片3738cc| 欧美视频性| 欧美99视频| 亚洲一区二区三区无码国产| 久久久久久久性潮| 日韩欧美有码| 色av性av丰满av| 国产精品视频久久| av三级毛片| 好吊操这里只有精品| 狠狠色噜噜狠狠狠狠| 国产91脚交调教| 黄色福利| 黄色片网址在线观看| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 日本三级播放| 日韩av影视大全| 中文字幕一区二区三区中文字幕| www在线免费观看| 91精品国产综合久久久蜜臀| 91久久国产综合久久| 一级少妇淫片免费观看| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国产在线观看网站| 18禁真人抽搐一进一出动态图 | 偷窥日本少妇撒尿chinese| 亚洲中文字幕在线第六区| 欧美激情一区二区| 日韩黄色a级片| 国产精品不卡一区二区三区| 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区| 午夜男女爽爽爽免费体验区| 国产午夜一区二区三区| 欧美浮力影院| 国产成人av片在线观看| 欧亚乱熟女一区二区在线| 欧美色图13p| 国产精品人人做人人爽| 国产啪精品视频网站免| 久久国产美女精品久久| 少妇人妻丰满做爰xxx| 国语憿情少妇无码av| 日日鲁夜夜视频热线播放| 色妞ww精品视频7777| 玖草影院| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲精品无码国模| 欧美美女破处| 99精品网| 日本欧美在线观看视频| 99色这里只有精品| 久艾草久久综合精品无码| 在线中文字幕网站| 精品人妻av区乱码| 日本国产成人国产在线播放| 爱爱视频天天干| 国语自产少妇精品视频| 91免费视频黄| 国产a一区| 超爱碰在线资源| 青青草视频在线看| 午夜国产亚洲精品一区| 性疯狂做受xxxx高清视频| 色老汉免费网站免费视频| 国产成人精品午夜福利不卡| 五月天婷婷激情网| 成人午夜黄色| 日韩av麻豆| www午夜激情| 久久久aa| 成熟交bgmbgmbgm在线| 一级黄色av| 九热在线视频| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 欧美一级视频在线观看| 国产视频第二页| 日日躁狠狠躁aaaaxxxx| 内射精品无码中文字幕| 国语自产精品视频在线区| 日本高清无卡码一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 国产真实乱子伦清晰对白| 成熟了的熟妇毛茸茸| 欧美久草| 亚洲天堂高清| 日本成a人片在线播放| 中文字幕成人网| 日批网址| 国产97在线 | 中文| 久久国产高清| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 动漫高h纯肉无码视频在线观看 | 久久婷婷五月综合色一区二区| 欧美在线性爱视频| 欧美人成网站在线看| 国产女主播喷出白浆视频| 国产午夜大片| 五月婷婷丁香网| 成人一级片| 午夜激情综合网| 精品亚洲成a人在线观看青青| 国91精品久久久久9999不卡| 欧美精品一区在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质自拍| 干综合网| 日本熟妇浓密毛毛多| 久久久一本精品99久久精品88| 欧洲精品va无码一区二区三区| 色婷婷狠| 91少妇和黑人露脸| 成人性视频免费网站| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 成人在线一区二区三区| 久久国产精品免费| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 国产精品yy| 欧美老熟妇又粗又大| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 天堂网亚洲| 李华月全部毛片| 中文在线好最新版在线| 久久久一本| 国产成人秘密网站视频999| 中文字幕在线网| 免费看成人片| 李宗瑞91在线正在播放| av蓝导航精品导航| 亚洲九九九| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲我射| 伊人精品成人久久综合| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 久久爱www久久做| 96精品视频在线观看| 亚洲成αv人片在线观看| 国产精品久久久久久久成人午夜 | 精品久久综合1区2区3区激情| 国产欧美日韩另类在线专区| 高清自拍亚洲精品二区| 日韩无码电影| 欧美14一18处毛片| jizz高清| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 天天干欧美| 精品国产福利久久久| 色播在线| 国产资源在线看| 成人男女啪啪免费观软件| 亚洲人成网站在线播放无码| 国产亚洲精品a在线无码| 久久精品资源| 黄色日批| 国产精品丝袜肉丝出水| 四虎亚洲精品| 午夜在线视频免费观看 | 久久精品熟女亚州av麻豆| 亚洲第一页色| 中文字幕亚洲一区一区| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 精品一区二区三区四区五区六区| 高h猛烈失禁潮喷无码视频| 欧美在线免费视频| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| av无码中文字幕不卡一区二区三区 | 中文字幕手机在线看片不卡| 又色又爽又黄又硬的视频免费观看| 7777kkkk成人观看| 男女爽爽午夜18污污影院| 午夜精品久久久久久久99黑人| gogo人体做爰aaaa| 国产精品美女久久| 国产女爽爽精品视频天美传媒| 国产精品美女久久久久av超清| 91精品无人区卡一卡二卡三| 佐佐木明希99精品久久| 亚洲vav在线男人的天堂| 欧美资源| 欧美日韩a v| 日本大人吃奶视频xxxx| 欧美精品 日韩| 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 欧美狂躁少妇xxx| 色999韩| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产精品99久久久久久宅男小说| 一本加勒比hezyo东京图库 | 国产精品女主播一区二区三区| 伊人二区| 欧美日韩一区二区三区在线| 奇米四色影视| 天天插综合网| 中国免费毛片| 单亲陪读乱淫口述| 亚洲精品日韩在线| 色老妹| 中文字幕日韩二区一区田优| 婷婷亚洲综合五月天小说| 1769国产精品| 深爱激情av| 久久久久久久久久久久久久久久久久| 国产专区在线| 日韩av无码免费播放| 国产色在线视频| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 国产裸体无遮挡免费视频| av免费视屏| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 美女张开腿黄网站免费下载| 国产99re| 五月婷在线视频| 女人摸下面自熨视频在线播放| 少妇一边呻吟一边说使劲| 欧美真人做爰在线观看| 欧美粗暴se喷水| 国产经典三级在线| 一区二区三区高清日本vr| www.se天堂| 66av99精品福利视频在线| 亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美成人精品三级在线观看| 七月色| 免费看黄网站在线观看| 91超碰caoporm国产香蕉| 两性视频久久| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 灌满闺乖女h高h调教尿h| 久久国产成人| 国产精品搬运| 99九九久久| 国产精品久久久久久欧美2021| 视频这里只有精品| 国产激情视频网站| 成人福利视频导航| 成人做爰视频www网站| 一级片aaaaa| 亚洲欧美国产国产一区| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 欧美成人xxxx| 国产真实自在自线免费精品| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 婷婷色视频| 欧美一级二级片| 性网| 2023av在线| 国产女主播一区二区| 免费午夜无码18禁无码影视| 国产精品久久久久久超碰| 农村末发育av片一区二区| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 欧美国产片| 国产精品日日做人人爱| 色眯眯影视| 丁香婷婷六月天| 精品麻豆剧传媒av国产九九九| 精品麻豆剧传媒av国产| 一级真人免费毛片| 国产激情з∠视频一区二区| 国产精品av在线| 人妻av无码一区二区三区| 免费看美女被靠到爽的视频| 国产在线第一页| 精品国产一区二区三区香蕉| 久久久久久国产精品mv| 黄色片网址在线观看| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 无码人妻黑人中文字幕| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 中国精品妇女性猛交bbw| 亚洲中文字幕无码中文| 国产情侣真实露脸在线| 精品国产av色一区二区深夜久久| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 91国自产精品中文字幕亚洲| 国产国语老龄妇女a片| 久久久精品一区aaa片| 欧美怡春院一区二区三区| 国产亚洲日本精品无码| 亚洲国产精品女人| 国产网站av| 国产高潮网站| 久久www免费人成精品| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 久久无码av中文出轨人妻| 日本欧美另类| 中文字幕在线播放第一页| 国产乱码视频| 国产精品女人特黄av片| 亚洲香蕉网久久综合影视| 免费jizzjizz在线播放| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 四虎激情| 久久久中文久久久无码| 秋霞啪啪片| 欧美香蕉爽爽人人爽| 日韩avwww| 日本人妻巨大乳挤奶水| 日韩中文字幕在线专区| 色哟哟免费观看| 无码h片在线观看网站| 久久久资源| 曰本女人牲交全视频免费播放| 亚洲精品图片区小说区| 中文有码在线观看| www.av色| 狠狠综合久久久久综合网浪潮 | 男人天堂va| 超碰在线公开| 亚洲性色av一区二区三区| 2022天天躁狠狠燥| 青青草视频免费看| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲精品一区久久久久久| 婷婷婷色| 国产精品不卡视频| 成人av片无码免费天天看| av资源一区| 日韩另类视频| 韩国性经典xxxxhd| 欧美日本韩国亚洲| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区精品在线观看| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 日本丰满少妇裸体自慰| 天堂在线成人| 99这里有精品| 国产在线播| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 男人的天堂av网| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 放荡富婆videos√| 久操网站| 日日爽视频| 在线观看中文av| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 国产看真人毛片爱做a片| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 久久久精品波多野结衣| 亚洲国产精品久久久久爰| 一本大道东京热无码一区| 久久精品影视免费观看| 日本人xxxxxxxxx19| 日本不卡网| 女狠狠噜天天噜日日噜| 天天影视涩香欲综合网| 亚洲中字慕日产2020| 久插网| 精品久久久久久亚洲综合网站| 色8久久精品久久久久久葡萄av| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 4hu最新网址| 成人综合在线观看| 91精品国产日韩91久久久久久 | 色先锋影音岛国av资源| 女人裸体性做爰23| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 中文字幕日本精品一区二区三区| 中文字幕免费不卡二区| wwww在线观看| 暖暖日本在线| 操你妹影院| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 老熟女多次高潮露脸视频| 亚洲日本高清在线aⅴ| 亚洲2019av无码网站在线| 欧美成人手机在线| av动漫免费看| 天堂资源在线www在线观看 | 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 少妇在线观看888视频| 99精品国产兔费观看久久| 久草中文在线视频| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 女人让男人桶爽30分钟| 一区二区三区免费视频观看| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 午夜精品久久久久久久久| 午夜性爽视频男人的天堂| www.av日韩| 国产激情精品一区二区三区| 九九久久在线看| av特黄| 免费一级片网址| 太粗太深了太紧太爽了动态图男男 | 日韩精品一级| 色国产在线| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 日韩av在线不卡| 成人91视频| 午夜视频在线观看国产| 永久在线观看| 日本无码人妻波多野结衣| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 日本变态折磨凌虐bdsm在线 | www一起操| 欧美三级欧美一级| 怡红院亚洲第一综合久久| 国产av天堂无码一区二区三区| 激情成人综合网| 日韩在线三区| 国产在线无码一区二区三区 | 亚洲va欧美va国产va综合| 国模无码一区二区三区| 精品国产一级片| 香蕉福利| 五月婷婷视频| 精品日产高清卡4卡5区别| 91视频com| 女人高潮a毛片在线看| 亚洲成av人在线视| 成年人免费毛片| 888亚洲欧美国产va在线播放| 欧美人成在线视频| 亚洲国产黄色片| 欧美精品videosexo极品| xvideos永久免费入口| 国产成人无码av一区二区在线观看| 免费看黄色的视频| 青青草无码免费一二三区| 日产精品中文一区二区三区| 成人精品av一区二区三区| 国产国拍精品av在线观看按摩| 国产人妖ts重口系列网站观看| 超碰成人福利| 91av久久| a在线视频播放观看免费观看 | 欧美国产日韩a欧美在线视频 | 一本av在线| 天堂网www天堂在线资源| 精品国产小视频在线观看| 成人做爰视频www网站| 荷兰成人性大交视频| 久青草视频在线| 四川少妇xxxx内谢欧美| 欧美日韩国产va另类| 无码永久成人免费视频| 无码人妻一区二区三区免费看| 99色在线| 午夜精品免费看| 中日躁夜夜躁| 久草超碰| 激情第四色| 国产片免费| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 爱逼综合网| 在线观看三区| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 日本一卡二卡不卡视频查询| 国产午夜无码片免费| 久久99精品国产99久久6不卡| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 91一区二区在线观看| 粉嫩av一区二区三区四区免费| 亚洲国产日韩欧美综合另类bd| 日本a v网站| 国产欧美日韩在线观看| 绝顶丰满少妇av无码| 99色婷婷| 成人3d动漫在线观看| 黄色片中文字幕| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 思思99re6国产在线播放| 国产精品无码一区二区三区在| 玩肥熟老妇bbw视频| 精品av国产一区二区三区| 久久伊人成人| 国产日韩欧美一区二区| 裸体丰满少妇淫交| 噼里啪啦大全免费观看| 中文字幕久精品免费视频| 偷偷做久久久久网站| 色婷婷成人| 免费一级黄| 最新中文字幕在线播放| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 亚洲成成品牛牛| 国产成人精品一区| 日本强伦姧人妻69影院| 成人午夜片av在线看| 免费xxxxx大片在线观看网站| 久久精品一二区| 性色香蕉av久久久天天网| 国产精品igao视频网免费播放| 久久久网址| 蜜桃av噜噜一区二区三区| av午夜在线| 久久99国产视频| V 美丽肉奴隷1986在线观看| 亚洲欧美成人综合久久久| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频 | 又色又爽又黄的视频国内 | 蜜桃精品视频| 99这里只有精品| 国产精品午夜性视频| 日韩av片在线| 开心激情五月网| 亚洲图片一区二区三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 99艹| 秋霞网一区二区| 午夜伦理yy44008影院| 三级在线网站| 99啪啪| 国产成人精品日本亚洲专区| 夜天干天干啦天干天天爽| 丰满岳妇伦在线播放| 国产一区二区三区导航| 怡红院亚洲| 九九热国产| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 天天干夜夜爽| 第一次圆房bbwbbwbbw| 国产精品国产自线拍免费不卡 | 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 久久天堂av| 国产精品高潮呻| 西西444www大胆无码视频| 亚洲福利精品| 黄色片一级毛片| 夜夜夜操| 国产91亚洲| 波多野结衣在线播放| 日本狂喷奶水在线播放212| 久艹伊人| 午夜香蕉视频| 极品少妇xxxx精品少妇| 欧美日韩久久久久| 免费人成网站| 欧美日韩久久久| 亚洲综合熟女久久久30p| 性欧美videos 另类喷潮| 干片网在线观看| 免费999精品国产自在现线| 一本视频在线| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 欧美国产三级| 综合色伊人| 欧美性天天影院| 俺来也av| 青青草十七色| 日本国产亚洲| 国产一区在线看| 久草久热| yy6080午夜| 中国精品少妇hd| 亚洲国产成人精品女人久久久| 日韩丝袜欧美人妻制服| 男女啪啪猛烈无遮挡猛进猛出| 亚洲激情二区| 日本熟妇浓毛| www91视频com| 秋霞在线观看片无码免费不卡| 成人免费看片又大又黄| 久操久操久操| 日韩欧美激情在线| 一及黄色毛片| 亚洲精品美女久久久久99| 色妹子综合| av首页在线| 91亚洲狠狠婷婷综合久久久| 成人高清免费观看| 亚洲一区在线播放| wwwxxx色| 亚洲人亚洲精品成人网站| 亚州a级片| 伊人热热| 亚洲a片国产av一区无码| 五月婷婷激情在线| 亚洲福利av| 九九久re8在线精品视频| 任我橹这里只有精品 在线视频| av美国| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 免费无码毛片一区二区app| 这里都是精品| 9久久9毛片又大又硬又粗| 国产人妻无码一区二区三区18| 亚洲va欧美va人人爽春色影视| 国产成人精品午夜福利| 激情av在线| 久久久网址| 91国内视频| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 999视频在线播放| 人禽交 欧美 网站| 免费黄色片视频| 国产做受高潮| 最新色网站| 国产久免费热视频在线观看| 东京久久久| 无码丰满熟妇一区二区| 风间由美乳巨码无在线| 成人免费一区二区三区| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 91插插插插| 日本亚洲欧洲免费无线码| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 国产精品系列无码专区| 国产日韩久久| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 137日本免费肉体摄影| a级片视频网站| 国产成人久久综合一区| 全黄h全肉1v1各种姿势动漫 | 不卡一区二区视频日本| 好男人在线社区www在线播放| 大尺度av无码污污福利网站| 久久久久久一区国产精品| 国产a做爰全过程片| 中曰韩黄色片| 在线日韩中文字幕| ā片在线观看免费观看| 视频在线a| 97自拍视频| 蜜桃久久精品成人无码av| 浪潮av激情高潮国产精品香港| 97在线影院| 无码超乳爆乳中文字幕久久 | 91香草视频| 国产一级视频在线| 97免费观看视频| 青青青国产在线观看资源| 91久久夜色精品国产网站| 日日碰狠狠躁久久躁综合网| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 老司机午夜视频十八福利| 日韩欧美日本| 国产va在线观看免费| 999久久久久| 亚洲免费观看av| 妺妺窝人体色www在线小说| 国产亚洲成av片在线观看| 欧美三级网站在线观看| 色婷婷六月天| 操操操日日日| 黑人大群体交免费视频| 久久精品不卡一区二区| 国产精品s| 18禁动漫美女禁处被爆桶出水| 免费亚洲一区二区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 欲色欲色天天天www| 久久精品国产99| 女人精69xxxⅹxx视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 国内免费久久久久久久久| 久操精品| 国产激情av在线| 精品久久久久久一区二区里番| 色视频在线观看免费| 亚洲加勒比久久88色综合| 亚洲一区二三区| 懂色av蜜乳av一二三区| 午夜伦理一区| 国产性自拍| 国产精品人成在线播放新网站| 国产三级视频网站| 欧美真人性做爰一二区| 你懂的网站在线观看| 瑟瑟在线视频| 久久经精品久久精品免费观看| 无码免费毛片手机在线| 精品视频成人| 久久精品大香薰| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 免费看成人午夜福利专区| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 亚洲偷自拍另类图片二区| 都市乱淫| 最近中文字幕无免费| 欧美aaaaaaaaaa| 久草资源在线视频| 国产精品亚洲一区二区z| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 伊人春色在线| www成年人视频| 亚洲久视频| 美女高潮无遮挡免费视频| 中文字幕91视频| 国产精品自拍在线| 亚洲国产成人丁香五月激情| 福利片av| 欧美aa一级片| 日本成人不卡| 欧美精品成人在线| 成人免费一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 国产女人高潮大叫a毛片| 成人第四色| 浪潮av色| 国产免费视频一区二区裸体| 97性无码区免费| 一性一交一伦一色一按—摩| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 亚洲裸男自慰gv网站| 婷婷国产天堂久久综合五月| 欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲日韩第一页| 97久久久亚洲综合久久| 三级免费网站| 伊人涩| 欧美精品一区二区三区制服首页| 国产码视频| 欧美日产亚洲国产精品| 美女100%无挡| 国产乱人伦精品一区二区| 免费无码一区二区三区a片18| 久久www成人片免费看| 国产成人精品97| 国产成人精品免费视频大全| 毛片网在线观看| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 99ri国产| 亚洲蜜芽在线精品一区| 日日夜夜撸啊撸| 91av免费观看| 国产精品国产三级国产普通话对白| 性欧美xxx69hd高清| 波多野结衣小视频| 日日日操操操| 国产在线乱子伦一区二区| 秋霞网一区二区| 国产黄色视| 风间由美一区二区| 久草这里只有精品| 久久久久久曰本av免费免费| 国产大学生毛片| jizz俄罗斯| 无码免费无线观看在线视频| 草啪啪| 国产一区二区不卡在线看| 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站| 成人午夜电影福利免费| 少妇裸交aa大片| 人妻互换免费中文字幕| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| av一区二区在线观看| 欧美综合国产精品久久丁香| 啪啪网页| 粉嫩精品国产色综合久久不8 | 99精品国产99久久久久久97| 色8久久精品久久久久久葡萄av| 精品综合在线| 国产伦精品一区| 无遮挡做爰激吻国产999| 在线视频 一区二区| 亚洲一卡二卡在线| 亚洲成人黄色| 午夜在线视频免费观看| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 欧美激情视频网址| 动漫成人无码免费视频在线播 | 久久久久影院美女国产主播| 乱子伦一区二区三区| 欧美视频中文字幕| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产成人av在线播放影院| 小12箩利洗澡无码视频网站| 国产精品久久二区二区| 91pron在线| 国产自美女在线精品尤物| 日本japanese乳偷乱熟| xxxx69黄大片| 国产精品亚洲专区无码影院| 在线成人播放| 久久一区av| 97久久久久久久| 午夜高清国产拍精品| 欧美成人精品激情在线视频| 久久久中文字幕日本无吗| 中文无码字幕中文有码字幕| 国产有码在线| 日韩三级视频| 国产在线日韩拍揄自揄视频| 午夜男人的天堂| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 日本国产网曝视频在线观看| 不卡的一区二区| 国产成人久久av免费高潮| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 久久久免费无码成人影片| 中文字幕无码人妻aaa片| 欧美中文网| 欧美在线www| 中文字幕免费在线观看视频| 成人无码av免费网站| 亚洲午夜私人影院在线观看| 天堂资源地址在线| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 日本特黄视频| www在线免费观看| 亚洲精品97久久中文字幕无码| 亚洲春色在线| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 久久精品中文字幕免费| av免费成人| 免费国产黄网站在线看| 好吊操视频| 成人视品| 成人做爰高潮片免费视频| 国产一卡二卡三卡| 亚洲最新在线| 北条麻妃99精品青青久久| 国产色妞影院wwwxxx| 亚洲人av在线无码影院观看| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 欧美成人高清在线播放| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 欧美男人天堂| 欧美成人乱码一二三四区| 一级黄色大片免费看| 亚欧美在线| 精品动漫av| 国产免费午夜福利不卡片在线| 日本精品专区| www.av小四郎.com| 欧美激情偷拍| 国产精品aⅴ| 国产精品久久久久久久久毛片| 亚欧激情乱码久久久久久久久| 国产自美女在线精品尤物| 欧美黄在线观看| av毛片观看| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 136微拍宅男导航在线| 成人妇女免费播放久久久| 天堂v亚洲国产ⅴ第一次| 国产精品久久久久久模特| 国产成人亚洲综合网站小说| 69久久久成人看片免费一区二| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 亚洲欧美国产免费综合视频| 欧美一区精品| 77777五月色婷婷丁香视频| 最新超碰在线| 欧美女人性生活视频| 一区二区三区激情| 亚洲精品成人久久av| 一本之道av| 北岛玲在线| 香蕉久久网| 无遮挡高潮国产免费观看| wwwav小四郎com| 婷婷丁香五月激情综合| 最新av网址在线观看| 91看片网| 欧美国产黄色| 国产成人精选视频在线观看| 欧美体内谢she精2性欧美| 婷婷丁香色| 亚洲精品99久久久久久| 国产精品一二三区久久狼| 久久无码av一区二区三区电影网| 亚洲12p| 91av毛片| 怡春院欧美| 日韩精品无码av中文无码版| 九色婷婷| 午夜亚洲一区| xxxx毛片| 欧美变态绿帽cuckold| 影音先锋 成人| 国产成人亚洲综合无码dvd| 中国东北少妇bbb真爽| 99热在线免费| 亚洲综合网址| 在线不卡日本v二区到六区| 中午日产幕无线码1区| a级在线看| 久久麻豆精品| 91免费大片网站| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 啪啪中文字幕| 免费无遮挡在线观看网站| 久久永久免费人妻精品直播| 天天视频入口| 国产片av国语在线观看| 偷拍青青草| 久久99国产精品免费网站| 无码专区—va亚洲v专区vr| 亚洲色资源在线播放| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 强美女免费网站在线视频| 国产精品免费看久久久无码| 免费观看国产精品| 久久91久久久久麻豆精品| 欧美日韩卡一卡二| 一点不卡v中文字幕在线| 国产精品久久久久久久久免费软件| 国产成人精品综合久久久久| 久久久久女人| 四库影院永久四虎精品国产| 国产精品15p| 免费看污片网站| 起碰97在线视频国产| 国产中文在线观看| 国产精品99一区二区三区| 久久久久久久久久久大尺度免费视频| 九月色婷婷| 午夜av成人| 精品亚洲国产成人av在线| 河北彩花中文字幕| 精品国产乱码91久久久久久网站| 嫩草在线视频| 美女在线观看www| 成人自拍视频网| 中文无码制服丝袜人妻av| 欧美激情亚洲激情| 亚洲精品午夜精品| 天堂在线中文网www| av中文字幕一区人妻| 人善交video高清| 成年人在线观看视频网站| 欧洲性生活视频| 亚洲一区二区三区无码影院| 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| av网站天堂| 日本一区二区网站| 青青草视频免费| 天堂在线观看av| 日本乱码一区二区三区芒果| 国产男女做爰猛烈床吻戏网站| 催眠肉高h喷汁呻吟np| 国产在线欧美| xxxxxx黄色| 人与禽物交videos另类| 日本大尺度吃奶做爰过程| 天堂资源在线| 毛片888| 能看的黄色网址| 亚洲精品丝袜久久久久久| 国产乱淫av片| 国产精品一久久香蕉国产线看观看 | 性欧美xxxx| 亚洲一区中文字幕日产乱码| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 亚洲社区在线观看| 成人精品美女隐私| 欧美bbbb内谢| 中文日韩欧美| 欧美极品少妇性运交| 日韩精品在线看| 三级精品在线观看| 18美女裸体免费观看网站 | 少妇又紧又色| 国产免费不卡av在线播放| 555www色欧美视频| 高潮喷水的毛片| 99久久久国产精品无码免费| 色偷偷成人| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 一本加勒比波多野结衣| 亚洲中文无码av在线| 久久久久久夜精品精品免费啦 | 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 欧美日韩在线高清| 中国女人大白屁股ass| 欧美精品tushy高清| 久久亚洲美女| 免费一级特黄特色的毛片| 东南亚末成年videos| 韩国午夜理伦三级在线观看| 就要操就要日| 真人作爱90分钟免费看视频| 天堂网在线www资源| 中文字幕亚洲综合久久蜜桃| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 四虎成人精品| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 国产欧美日韩在线在线播放| 精品视频在线一区二区| 国产97色在线 | 免费| 麻豆久久久9性大片| 91亚洲在线| 性感美女一区| 97在线视频免费| 欧美黄色网络| 日韩欧美一区二区三区在线| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 欧美人妻一区二区三区| 日韩精品一区二| 久久性生活视频| 美女mm131爽爽爽| 欧美mv日韩mv国产网站| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 99国产欧美另类久久久精品| 成人精品一区二区三区电影免费| 狠狠88综合久久久久综合网| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 色v99在线影院| 亚洲一区在线免费观看| 午夜欧美成人| 97操操| 国产一级淫片a| 中老年妇女性色视频| 一本到在线| 精品中文字幕一区二区三区av | www91麻豆| 插吧插吧网| 国产奶水涨喷在线播放| 日本少妇丰满做爰图片| 狠狠干婷婷| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 熟妇的味道hd中文字幕| 国产美女亚洲精品久久久综合| 都市激情一区二区三区| 免费又黄又爽又猛的毛片| 欧美成人精精品一区二区三区| 成人免费视频网站在线观看| 围产精品久久久久久久| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 四虎国产精品永久地址入口| 国产欧美日韩高清| 无码人妻一区二区三区免费视频| 无码精品日韩中文字幕| 成年人网站免费看| 伊人55yiren综合开心| 亚洲国产成人一区二区三区| 毛片成人网| 日韩黄色一级片| 无码人妻一区二区三区免费| 国产免费看黄| 日韩av在线网| 久久一精品| 内射人妻无码色ab麻豆| 一区一区三区产品乱码亚洲| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 色婷婷六月天| 921国产乱码久久久久久| 成人热舞视频一区| 久久久久久久久99精品情浪| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 少妇做爰k8经典| 亚洲xx视频| 午夜影院免费在线观看| 久久精品视频99| 日产精品一区二区三区在线观看| 亚洲自偷自拍另类12p| 中文无线乱码二三四区| 男人搞女人网站| 久久一区av| 另类 专区 欧美 制服| 精品一区二区三区av| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国内精品国语自产拍在线观看| 国产在线精品观看免费观看| ass日本寡妇pics| 黄色软件视频大全| 国产在线不卡av| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 涩涩涩涩爱网站| 妓院一钑片免看黄大片| 伊人av综合| 欧美在线视频第一页| 992tv人人草| 我要看免费毛片| 精品国产一区在线| 一级黄色大片免费观看| b站永久免费看片大全| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o | av人摸人人人澡人人超碰妓女| 国产东北淫语对白粗口video| 国产日韩视频在线观看| 91麻豆视频| 精品一区二区三区四区外站| 天天看黄色| 国产在线精品99一卡2卡| www.yeyyme成人看片| 亚洲伊人久久综合成人| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 欧美精品成人影院| 亚洲一级二级三级| 东北老头老太国产| 日本高清www免费视频大豆| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 好爽又高潮了毛片| 一区在线不卡| 中文字幕免费无码专区| 美女野外找人搭讪啪啪| 一级大片免费看| 性网爆门事件集合av| 国产多p混交群体交乱| 91在线精品入口| 性盈盈影院中文字幕| 色5月婷婷| 久久密av| 国内精品偷拍| 久久都是精品| 国产无遮挡又黄又爽又色| 欧美第一页浮力影院| av片免费在线| 亚洲午夜一区二区| 女性高爱潮有声视频| 欧美一区二区在线观看视频| 色悠久久久| 青娱乐青青草| 国内精品免费视频| 1级片在线观看| 国产日韩在线观看不卡顿|